会议纪要

会议时间：2022年5月13日13点50分

地点：吉林尚理律师事务所大会议室。

参会律师：孟达、娄恩特、栾倩雯

会议主题：爱*奇医院欠缴社会保险、欠薪如何维权

整体案情：本案涉及爱龄奇医院的8名职工，单位的社会保险、医疗保险没有按照法律规定缴纳，导致部分职工享受社会保险待遇降低，拖欠医保导致无法领取生育津贴。爱*奇医院欠职工工资，导致部分员工被迫离职，由此，8名职工上访到人社局，劳动监察支队和仲裁院的4名同志带领爱龄奇6名职工代表来到尚理律师事务所寻求维权方法。

孟达律师在听取具体情况后给予法律意见：单位欠缴医疗保险，被欠缴的职工应当到医保局进行投诉，医保局会下发责令缴纳医保通知书，单位收到缴纳通知书后依然拒不缴纳的，可以申请法院强制执行。单位欠缴社会保险，被欠缴的职工应当到社保局投诉，社保局处理方式与医保相同；如果涉及到单位欠职工工资，有两种方式可以解决，第一种是寻求行政救济途径，欠薪职工到人社局申请劳动监察，劳动监察大队会根据事实作出处理决定，确认欠薪的，劳动监察大队作出处理决定书。第二种是寻求司法途径解决，欠薪职工到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由于欠薪导致被迫离职的，单位应当支付经济补偿金；如果职工同时存在欠缴社会保险的，建议不要到仲裁委员会或法院仲裁起诉，应该到主管行政部门投诉处理，但如果因为单位原因造成职工直接的经济损失，比如社会保险待遇降低，可以诉讼解决；但不管是到行政部门举报，劳动仲裁，还是法院诉讼，最终的目的是维护自己的权益，所以这个案件最重要的点就是爱*奇医院目前是否正常经营，对外有没有外债，资产是否充足，否则即使胜诉，也无法真正执行，所以每个人要结合自身条件，自身意愿，作出每个人维权的方式。

在沟通的过程中了解到，还有100多名职工也可能存在一些相关问题，这些问题应该引起重视，因此，孟达律师建议政府要召开一个由相关部门参加的联席会议，主动解决爱*奇职工的诉求问题，避免引起更大规模的职工群访事件。